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序號 篇名 DOI 作者 期刊
101 求職者過去建言行為與面試官評量間關係之干擾變數探討 10.3966/199687602018081102001 陳建丞,張慧芳,王秀菁  組織與管理
102 心安即可直言?從相似性-吸引理論與程序公平理論探討深層相似性與員工建言之關係 10.3966/199687602018081102002 陳怡靜,吳宗祐,游佳臻  組織與管理
103 員工沉默:多元動機觀點的驗證 10.3966/199687602018081102003 姜定宇,賴君如,林佳樺  組織與管理
104 公私營組織合作績效之兩手兼具能力統治觀點 10.3966/199687602018081102004 尤珮力,方世杰,王瑜琳  組織與管理
105 政府資訊公開與個資保護之模糊與歧異:六都政府網站員工聯絡資訊公開程度之比較分析 10.3966/2311505X2018080502001 林敬庭,董祥開,連婕妤  民主與治理
106 高正義期待與低政治參與:從Otfried Höffe的正義理論觀察台灣的社會正義問題 10.3966/2311505X2018080502002 周應龍,魏楚陽  民主與治理
107 民主國家能否撤銷公民的國籍?——回應郭祐輑的〈撤銷公民國籍、居住安全與民主國家〉 10.3966/2311505X2018080502003 葉浩  民主與治理
108 心靈環保與社會價值:以社區為基礎之社會營銷與變革理論的關聯 10.3966/181109402018030021001 釋惠敏  第三部門學刊
109 社會企業關鍵指標之研究:從盈餘分配到所有權 10.3966/181109402018030021002 鄭勝分  第三部門學刊
110 社會資本觀點下中國大陸《慈善法》施行對慈善組織之影響 10.3966/181109402018030021003 田蘊祥,曾旭  第三部門學刊